789bet lừa đảoo sáng ngày 8 tháng 3, các nhân viên và thành viên thứ tư của Đại hội Tập đoàn Bất động sản thứ tư đã được tổ chức theo lịch trình. Tổng cộng có 62 đại diện từ mỗi đơn vị tham dự cuộc họp. Cuộc họp được chủ trì bởi Li Jianhua, phó thư ký ủy ban đảng, thư ký của Ủy ban kiểm tra kỷ luật và chủ tịch công đoàn.
789bet lừa đảo đại biểu đã tham dự Báo cáo công việc kinh tế năm 2019 được thực hiện bởi Tổng Giám đốc Đồng chí Zhang Guoliang; Báo cáo công việc công đoàn 2019 được thực hiện bởi đồng chí Li Jianhua, Giải thích về kế hoạch chi tiêu và thu nhập kinh doanh năm 2019, Hợp đồng đàm phán tập thể tiền lương năm 2019 (Dự thảo) và Báo cáo đánh giá tài trợ công đoàn 2018.
Trong quá trình xem xét nhóm tiếp theo, 789bet lừa đảo đại diện đã sống theo sự tin tưởng của tất cả 789bet lừa đảo nhân viên của công ty, thực hiện đầy đủ 789bet lừa đảo quyền dân chủ của họ, tận tâm thực hiện nhiệm vụ của họ, nói về tình hình chung và thảo luận về 789bet lừa đảo vấn đề lớn. Tất cả họ đều tích cực đưa ra 789bet lừa đảo đề xuất và đề xuất về công việc chính của công ty về "cải tiến quản lý và chuyển đổi chiến lược" của công ty, và thúc đẩy sự phát triển, đào tạo chất lượng cao, đào tạo và bảo lưu 789bet lừa đảo tài năng chuyên nghiệp và hệ thống tiêu chuẩn khác nhau. 789bet lừa đảo thành viên của nhóm công ty đã tham gia 789bet lừa đảo cuộc thảo luận nhóm của từng phái đoàn với tư cách là đại diện bình thường.
Hội nghị đã thông qua hai báo cáo công việc bằng cách giơ tay và thông qua Hợp đồng đàm phán tiền lương tập thể năm 2019 (dự thảo) bằng cách bỏ phiếu bí mật. Zhang Guoliang, đại diện 789bet lừa đảo doanh nghiệp và Li Jianhua, đại diện 789bet lừa đảo nhân viên, đã ký "Hợp đồng đàm phán tập thể tiền lương 2019" tại hội nghị.
Đồng chí Tan Ping, thư ký của Ủy ban Đảng và Chủ tịch Hội đồng quản trị, đưa ra các yêu cầu rõ ràng cho các đại biểu và tất cả các cán bộ và nhân viên tập trung 789bet lừa đảoo "cải tiến quản lý, chuyển đổi chiến lược", khám phá con đường cải cách sâu sắc của các doanh nghiệp, xây dựng một thương hiệu lớn, thúc đẩy hiệu suất đầu tiên. Ông hy vọng rằng phần lớn nhân viên sẽ dám giải quyết các vấn đề khó khăn, tiến lên phía trước, khắc phục khó khăn và đối mặt với các bài kiểm tra, thống nhất suy nghĩ và hành động của họ với việc ra quyết định và triển khai ủy ban đảng của công ty, và thống nhất họ với tinh thần của cuộc họp này, tuân thủ các mục tiêu và thực hiện các nỗ lực chính xác, và thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ được xác định bởi cuộc họp. Kêu gọi tất cả nhân viên thiết lập "bốn ý thức", cô ấy tăng cường "bốn bản thân" và đạt được "hai biện pháp bảo vệ", và tuân theo các yêu cầu công việc của "bắt đầu chạy nước rút, và bắt đầu là một cuộc chiến quyết định hơn, tiến bộ. Đo lường trái tim và tâm trí của chúng ta, tuân thủ nguyên tắc giữ tâm trí và nỗ lực của chúng ta, thực dụng và quan trọng, làm việc siêng năng, và làm việc siêng năng, và liên tục tăng cường sức sống phát triển của công ty và khả năng cạnh tranh cốt lõi và tạo ra các mục tiêu mới trong năm "Ba-một" "Vũ Hán và một thành phố trung tâm quốc gia, và đóng góp trí tuệ và sức mạnh để xây dựng một xã hội thịnh vượng vừa phải ở cấp độ cao, và trình bày một thành tựu nổi bật lên kỷ niệm 70 năm thành lập Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa.

(được đóng góp bởi nhóm bất động sản)