Để củng cố việc xây dựng các đội ngũ nhân viên quản lý cơ sở trong các bộ phận kinh doanh và tiếp tục cải cách hệ thống cán bộ và nhân sự, 789bet lừa đảoo chiều ngày 21 tháng 11, công ty đã tổ chức công việc cạnh tranh và mở đăng ký cho tất cả nhân viên của nhân viên Công ty, công bằng và cởi mở, thi đấu và lựa chọn tốt nhất, để những người muốn làm mọi việc với cơ hội, có một giai đoạn cho những người có thể làm mọi việc và kích thích hơn nữa động lực nội sinh của tài năng của công ty.

7547_7635

Cuộc phỏng vấn cạnh tranh này được thực hiện dưới dạng phân tích sơ yếu lý lịch và bài phát biểu cạnh tranh, kết hợp đánh giá chủ quan và khách quan. 9 đối thủ đã xuất hiện trên sân khấu theo thứ tự rút tiền và thể hiện phong 789bet lừa đảo của họ, nói về sự hiểu biết của họ về các vị trí và ý tưởng công việc của họ.

Trong những năm gần đây, công ty luôn được hướng dẫn bằng cách tăng cường cải cách các doanh nghiệp nhà nước, liên tục đào sâu cải cách "ba hệ thống" để kích thích sức sống phát triển tài năng. Thông qua việc mở công việc cạnh tranh, tài năng xuất sắc với hiệu suất công việc xuất sắc, khả năng tuyệt vời và được công nhận bởi quần chúng có thể nổi bật, bổ sung kịp thời khoảng cách tài năng, cải thiện cơ cấu tài năng, tối ưu hóa phân bổ nguồn nhân lực, tiêm sức sống và tích lũy động lực mới 789bet lừa đảoo sự phát triển chất lượng cao của công ty .