2tháng11Chủ nhật, 789bet 789bets.vip quản lý thu phí và đường cầu của Thành phố Vũ Hán2014Cuộc họp Tóm tắt và khen ngợi hàng năm đã được tổ chức tại Phòng Hội nghị Cầu Qingchuan. Các thành viên của nhóm lãnh đạo 789bet 789bets.vip,Đại diện nâng cao, cán bộ cấp 789bet 789bets.vip và người đứng đầu các đơn vị cơ sở đã tham dự cuộc họp.

AM9|, Hội nghị đã khởi động với quốc ca đam mê. Đầu tiên, Zhao Kai, thư ký của Ủy ban kiểm tra kỷ luật của 789bet 789bets.vip và Chủ tịch của Công đoàn2014Quyết định của 789bet 789bets.vip tập thể tiên tiến hàng năm và 789bet 789bets.vip cá nhân tiên tiến "; Phó Giám đốc Zheng Xin đọc" Về khen ngợi2014Quyết định của 789bet 789bets.vip cá nhân nâng cao và bảo mật hàng năm "; Phó Giám đốc Huang Wenhong báo cáo2014Kết quả thẩm định hiệu suất hàng năm. Sau đó, các đại diện tập thể và cá nhân của các nhà lãnh đạo 789bet 789bets.vip ương đã nhận được danh hiệu được trao huy chương và chứng chỉ.

Đặng Yaoguang, Giám đốc 789bet 789bets.vip, đã có một bài phát biểu có tựa đề "Thích nghi với bình thường mới và nắm bắt các cơ hội mới và hiện thực hóa những phát triển mới". Anh ấy chỉ ra rằng việc đi ngang qua đang vội ấu2014Năm là một năm phi thường. Tất cả các cán bộ và nhân viên của 789bet 789bets.vip đã mang gánh nặng và vượt qua nhiều khó khăn. Họ đã "chiến đấu" một trận chiến khó khăn với sự thống nhất, can đảm và trí tuệ, và hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ khác nhau. Đầu tiên, được thúc đẩy bởi sự đổi mới dịch vụ, công việc thu phí có nhiều điểm nổi bật; Thứ hai, với sự an toàn của cây cầu là vị trí đầu tiên, mức độ quản lý và bảo trì đã đạt đến cấp độ mới; Thứ ba, với hệ thống kỷ luật là bảo đảm, mức độ quản lý nội bộ đã được tăng cường liên tục; Thứ tư, với sự điều chỉnh kinh doanh là trọng tâm, Công ty Jiantong cố gắng thoát khỏi tình huống khó xử phát triển; Thứ năm, với các mục tiêu bắt kịp như định hướng, công việc quản lý điểm chuẩn đã được thúc đẩy đều đặn; Thứ sáu, với việc thực hiện các trách nhiệm làm nền tảng, công việc sản xuất an toàn đã được vinh danh cao; Thứ bảy, dựa trên các chính sách và quy định, chúng tôi cố gắng mọi cách để cải thiện hạnh phúc của nhân viên. Ông cũng chỉ ra rằng 789bet 789bets.vip đang phải đối mặt với cải cách phân loại các tổ chức công cộng,vvKhó khăn trong nâng cấp và chuyển đổi hệ thống.

Cuối cùng, Đặng Yaoguang đã hỏi tất cả các nhân viên của 789bet 789bets.vipĐầu tiên, hãy gắn bó với mục tiêu và không bao giờ thư giãn, thiết lập vững chắc và thực hiện phong cách thực hiện của "ít điều kiện, không giảm giá và không bao giờ bỏ cuộc cho đến khi đạt được mục tiêu"; Thứ hai, mở rộng hơn nữa tầm nhìn của bạn, giỏi động não, đoàn kết và chiến đấu, vượt qua khó khăn và nỗ lực hết sức để giải quyết các vấn đề quan trọng và khó khăn ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ; Thứ ba, dám đổi mới, giỏi đổi mới và sử dụng những ý tưởng mới, phương pháp mới và cơ chế mới để thúc đẩy tất cả các công việc lên một cấp độ mới; Thứ tư, củng cố sự thống nhất và hợp tác, hiểu, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau, và làm cho toàn bộ 789bet 789bets.vip đầy năng lượng tích cực cho hiệu quả và thống nhất.

Cuộc họp được chủ trì bởi Phó Giám đốc Zhou Shengli.

(789bet 789bets.vip đường và cầu đóng góp)