Vào sáng ngày 13 tháng 10, để làm sâu sắc thêm kết quả nghiên cứu và nghiên cứu đặc biệt của "Ba nghiêm ngặt và ba thực tế", Ủy ban Đảng của Công ty đã tổ chức một cuộc họp với các nhà lãnh đạo của công ty nhóm, Phó cán bộ tại OR hoặc Trên trụ sở của nhóm, các thành viên của nhóm lãnh đạo của các đơn vị liên kết và chịu trách nhiệm cho bộ phận làm việc của ủy ban đảng. Sự nghiêm ngặt và không thực tế ", đã phân tích các nguyên nhân của các vấn đề, làm rõ các biện pháp cải chính và tập trung vào việc giải quyết các vấn đề nổi bật.

sáu phòng ban của công ty nhóm, bao gồm Văn phòng kiểm tra và giám sát kỷ luật, Trung tâm kiểm soát nội bộ, Cục Tài chính và Tài chính Kiểm toán và tiến bộ công việc mục tiêu hàng năm Các vấn đề nổi bật về "thiếu sự nghiêm ngặt và không thực tế" đã bị phơi bày và phát hiện ra ", không nói về thành tích, chỉ nói về các vấn đề" được báo cáo bằng tên, và một phân tích thực tế về các vấn đề xuất hiện hiện tại đã được thực hiện và Các biện pháp cải chính rõ ràng và cụ thể và các yêu cầu công việc đã được đưa ra. Những người có trách nhiệm chính của bốn đơn vị, bao gồm Tập đoàn Gas, Daqiao Group, Jianxing Company, Xincheng Guobo Company, v.v. Ghi chú và thực hiện tám quy định.

Đồng chí Jin Guofa, Chủ tịch và Thư ký Đảng của Công ty Tập đoàn, chủ trì cuộc họp và phát biểu. Thư ký Jin nói rằng việc thực hiện giáo dục đặc biệt về "ba thực tế và ba thực tế" không chỉ là một nhiệm vụ quan trọng được chính quyền trung ương, Ủy ban Đảng Tỉnh và Ủy ban Đảng Thành phố triển khai, mà còn là một nhu cầu cấp bách đối với công ty bền vững và Phát triển lành mạnh và một công cụ quan trọng cho "cải tiến quản lý và chuyển đổi chiến lược" của công ty.

Thư ký Jin chỉ ra rằng việc tìm kiếm vấn đề, tập trung vào các vấn đề, khám phá các vấn đề và giải quyết các vấn đề sẽ trở thành tiêu chuẩn, và nó phải là một công cụ quan trọng để chúng ta nắm bắt "ba sự nghiêm ngặt và ba thực tế" và giải quyết "sự thiếu hụt" thiếu về sự nghiêm ngặt và không thực tế "các vấn đề. Chúng ta phải lấy ý thức hệ từ Hoàng đế có một sự hiểu biết sâu sắc về" tại sao chúng ta nên coi trọng tầm quan trọng lớn với các vấn đề nổi bật "? Đầu tiên, các yêu cầu của "ba thực tế nghiêm ngặt" chỉ bằng cách tuân thủ cách tiếp cận định hướng vấn đề và thực sự "đưa nó vào", chúng ta có thể tìm thấy và tập trung vào các vấn đề. Thiếu các vấn đề nghiêm ngặt và không thực tế ".

Thư ký Jin nhấn mạnh rằng các yêu cầu công việc được thực hiện bởi tất cả các đơn vị và bộ phận của sáu bộ phận thay mặt cho công ty phải được thực hiện nghiêm túc, không được bất cẩn, bị bỏ qua hoặc bị mù mắt. Và nếu không có, khuyến khích nó. ". Thứ hai, chúng ta phải xác định vững chắc nhận thức về khủng hoảng, rủi ro, nhận thức pháp lý, nhận thức và nhận thức về hệ thống và thực sự làm tốt công việc dựa trên tình hình chung của các công ty đầu tư đô thị, các đơn vị và bộ phận của họ.

Cuộc họp yêu cầu việc khắc phục các vấn đề phải được tuân thủ vào hệ thống hủy bỏ và "danh sách cổ phiếu về việc thực hiện" ba vấn đề nghiêm ngặt và ba thực tế "của 789bet hoangsa.net trong" ba nghiêm ngặt và ba thực tế " về 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net của 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net của 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net của 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net của 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net Các vấn đề trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net Các vấn đề trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong 789bet hoangsa.net trong giải quyết một giải pháp và hủy bỏ một giải pháp để đảm bảo hiệu quả của việc cải chính. Chúng ta phải thúc đẩy và thúc đẩy nhiều công việc khác nhau bằng cách tìm và giải quyết các vấn đề nổi bật ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của công ty nhóm và thực hiện các mục tiêu theo giai đoạn, đảm bảo hoàn thành thành công tất cả các mục tiêu và nhiệm vụ hàng năm và đảm bảo thực hiện "cải tiến quản lý và chuyển đổi chiến lược "của các công ty đầu tư đô thị. Đảm bảo rằng công ty nhóm tốt, nhanh chóng, bền vững và khỏe mạnh.