.

Chương 1 Quy định chung

Bài viết đầu tiênĐể thực hiện kỹ lưỡng suy nghĩ của XI Jinping về luật pháp, hãy thực hiện việc triển khai chiến lược của đất nước theo luật, làm sâu sắc thêm việc xây dựng 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm, thúc đẩy 789bet 789bets.vip công ty có hiệu quả. Trung Quốc "," Luật tài sản thuộc sở hữu nhà nước của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc "và 789bet 789bets.vip luật và quy định liên quan khác.

Điều 2789bet 789bets.vip biện pháp này áp dụng cho 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm thực hiện 789bet 789bets.vip nhiệm vụ của 789bet 789bets.vip nhà đầu tư theo ủy quyền của Ủy ban giám sát và quản lý tài sản nhà nước của Hội đồng Nhà nước (sau đây gọi là Ủy ban giám sát và quản lý tài sản của nhà nước).

Điều 3Tuân thủ được đề cập trong 789bet 789bets.vip biện pháp này có nghĩa là hành vi quản lý kinh doanh của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp và hiệu suất của nhân viên tuân thủ luật pháp và quy định quốc gia, 789bet 789bets.vip quy định quy định, tiêu chuẩn công nghiệp và 789bet 789bets.vip điều ước và quy tắc quốc tế, cũng như 789bet 789bets.vip điều khoản của công ty, 789bet 789bets.vip quy tắc và quy định liên quan, v.v.

Rủi ro tuân thủ được đề cập trong 789bet 789bets.vip biện pháp này đề cập đến khả năng 789bet 789bets.vip doanh nghiệp và nhân viên của họ có thể gây ra trách nhiệm pháp lý, tổn thất kinh tế hoặc uy tín và 789bet 789bets.vip tác động tiêu cực khác do vi phạm trong quá trình kinh doanh và quản lý.

Quản lý tuân thủ được đề cập trong 789bet 789bets.vip biện pháp này đề cập đến 789bet 789bets.vip hoạt động quản lý tổ chức và kế hoạch mà 789bet 789bets.vip doanh nghiệp thực hiện với mục đích ngăn chặn và kiểm soát 789bet 789bets.vip rủi ro tuân thủ một cách hiệu quả, hướng tới việc cải thiện mức độ quản lý tuân thủ theo luật pháp và nhắm mục tiêu hành vi quản lý kinh doanh và hành vi hiệu suất của nhân viên. Chúng bao gồm thiết lập 789bet 789bets.vip hệ thống tuân thủ, cải thiện 789bet 789bets.vip cơ chế vận hành, nuôi dưỡng văn hóa tuân thủ và tăng cường giám sát và trách nhiệm.

Điều 4SASAC chịu trách nhiệm hướng dẫn và giám sát công việc quản lý tuân thủ của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung ương, đánh giá và đánh giá việc xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ và hiệu quả của nó, và giữ vi phạm chịu trách nhiệm theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan.

Điều 5Công việc quản lý tuân thủ của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên tuân theo 789bet 789bets.vip nguyên tắc sau:

(I) Tuân thủ sự lãnh đạo của đảng. Đưa ra toàn bộ vai trò lãnh đạo của Ủy ban Đảng Doanh nghiệp (Nhóm Đảng), thực hiện 789bet 789bets.vip yêu cầu liên quan để triển khai chiến lược của đất nước theo luật, và tích hợp lãnh đạo của đảng vào toàn bộ quá trình quản lý tuân thủ.

(Ii) Tuân thủ bảo hiểm toàn diện. Nhúng 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ vào tất cả 789bet 789bets.vip lĩnh vực và liên kết của quản lý kinh doanh, chạy qua toàn bộ quá trình ra quyết định, thực thi và giám sát và thực hiện chúng trong tất cả 789bet 789bets.vip bộ phận, đơn vị và tất cả nhân viên, để đạt được liên kết và phối hợp đa đảng.

(Iii) Tuân thủ 789bet 789bets.vip quyền và trách nhiệm rõ ràng. Theo 789bet 789bets.vip yêu cầu của "quản lý doanh nghiệp phải quản lý tuân thủ", làm rõ trách nhiệm của 789bet 789bets.vip bộ phận kinh doanh và chức năng, bộ phận quản lý tuân thủ và bộ phận giám sát, thực hiện nghiêm ngặt trách nhiệm tuân thủ của nhân viên và chịu trách nhiệm về vi phạm.

(Iv) Tuân thủ thực dụng và hiệu quả. Thiết lập và cải thiện một hệ thống quản lý tuân thủ phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp, nêu bật việc quản lý 789bet 789bets.vip lĩnh vực chính, liên kết chính và nhân viên quan trọng, sử dụng toàn bộ công nghệ thông tin như dữ liệu lớn và cải thiện hiệu quả hiệu quả quản lý.

Điều 6Doanh nghiệp trung tâm sẽ cung cấp 789bet 789bets.vip điều kiện cần thiết để quản lý tuân thủ theo 789bet 789bets.vip tổ chức, nhân sự, quỹ, công nghệ, v.v. để đảm bảo rằng công việc có liên quan được thực hiện một cách có trật tự.

Chương 2 Tổ chức và Trách nhiệm

Điều 7Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng) của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm đóng vai trò hàng đầu trong việc thiết lập hướng đi, quản lý tình huống chung và thúc đẩy thực hiện và thúc đẩy 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt trong doanh nghiệp và liên tục cải thiện mức độ quản lý kinh doanh theo luật.

789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ tuân thủ nghiêm ngặt 789bet 789bets.vip quy định và hệ thống của bên. Dưới sự lãnh đạo của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng), 789bet 789bets.vip tổ chức làm việc xây dựng của Đảng Doanh nghiệp sẽ thực hiện 789bet 789bets.vip nhiệm vụ tương ứng theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan và thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả 789bet 789bets.vip quy định và hệ thống của đảng có liên quan.

Điều 8Hội đồng quản trị của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm đóng vai trò thiết lập 789bet 789bets.vip chiến lược, đưa ra quyết định và ngăn chặn rủi ro, và chủ yếu thực hiện 789bet 789bets.vip trách nhiệm sau:

(i) Đánh giá và phê duyệt hệ thống quản lý tuân thủ cơ bản, kế hoạch xây dựng hệ thống và báo cáo hàng năm.

(ii) Nghiên cứu và quyết định 789bet 789bets.vip vấn đề chính trong quản lý tuân thủ.

(Iii) Thúc đẩy việc cải thiện hệ thống quản lý tuân thủ và đánh giá hiệu quả của nó.

(iv) Quyết định thành lập và trách nhiệm của bộ phận quản lý tuân thủ.

Điều 9Quản lý 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm đóng vai trò trong việc lập kế hoạch hoạt động, thực hiện và tăng cường quản lý và chủ yếu thực hiện 789bet 789bets.vip trách nhiệm sau:

(i) Xây dựng kế hoạch xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ và tổ chức và thực hiện nó sau khi được Hội đồng quản trị chấp thuận.

(ii) Xây dựng 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ cơ bản, phê duyệt 789bet 789bets.vip kế hoạch hàng năm, v.v. và tổ chức việc xây dựng 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ cụ thể.

(Iii) Tổ chức để ứng phó với 789bet 789bets.vip sự kiện rủi ro tuân thủ chính.

(iv) Hướng dẫn và giám sát công việc quản lý tuân thủ của 789bet 789bets.vip bộ phận và đơn vị liên kết khác nhau.

Điều 1015429_15498

Điều 11Doanh nghiệp trung tâm thành lập 789bet 789bets.vip ủy ban tuân thủ, có thể làm việc cùng với 789bet 789bets.vip cơ quan hàng đầu về quy tắc xây dựng luật, điều phối công việc quản lý tuân thủ, tổ chức 789bet 789bets.vip cuộc họp thường xuyên, và nghiên cứu và giải quyết 789bet 789bets.vip vấn đề chính và khó khăn.

Điều 12789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thiết lập 789bet 789bets.vip nhân viên tuân thủ chính dựa trên 789bet 789bets.vip điều kiện thực tế và không thêm 789bet 789bets.vip vị trí hoặc vị trí lãnh đạo mới. Luật sư pháp lý chung sẽ đóng vai trò là người chính phụ trách doanh nghiệp và lãnh đạo bộ phận quản lý tuân thủ tổ chức và thực hiện công việc có liên quan và hướng dẫn 789bet 789bets.vip đơn vị liên kết của họ để tăng cường quản lý tuân thủ.

Điều 13Bộ phận kinh doanh và chức năng của 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung ương chịu trách nhiệm chính đối với quản lý tuân thủ và chủ yếu thực hiện 789bet 789bets.vip trách nhiệm sau:

.

(ii) Thường xuyên sắp xếp 789bet 789bets.vip rủi ro tuân thủ của 789bet 789bets.vip vị trí chính và bao gồm 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ vào trách nhiệm công việc.

(iii) Chịu trách nhiệm xem xét tuân thủ hành vi quản lý kinh doanh của bộ phận này.

(iv) Báo cáo rủi ro tuân thủ kịp thời và tổ chức hoặc hợp tác để đáp ứng và xử lý.

(v) Tổ chức hoặc hợp tác trong việc điều tra và cải chính 789bet 789bets.vip vi phạm.

Doanh nghiệp trung tâm sẽ thiết lập 789bet 789bets.vip quản trị viên tuân thủ trong 789bet 789bets.vip bộ phận kinh doanh và chức năng, và sẽ là xương sống của doanh nghiệp, và sẽ nhận được hướng dẫn kinh doanh và đào tạo của bộ phận quản lý tuân thủ.

Điều 14Bộ phận quản lý tuân thủ của doanh nghiệp trung tâm dẫn đầu trong việc quản lý tuân thủ của doanh nghiệp và chủ yếu thực hiện 789bet 789bets.vip trách nhiệm sau:

(I) Tổ chức soạn thảo 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ cơ bản, 789bet 789bets.vip hệ thống cụ thể, kế hoạch hàng năm và báo cáo công việc, v.v.

(ii) Chịu trách nhiệm xem xét tuân thủ 789bet 789bets.vip quy tắc và quy định, hợp đồng kinh tế và 789bet 789bets.vip quyết định chính.

19675_19720

(iv) Chấp nhận 789bet 789bets.vip báo cáo về vi phạm trong phạm vi trách nhiệm, đưa ra ý kiến ​​xử lý được phân loại và tổ chức hoặc tham gia vào việc điều tra vi phạm.

(v) Tổ chức hoặc hỗ trợ 789bet 789bets.vip bộ phận kinh doanh và chức năng trong việc thực hiện đào tạo tuân thủ, chấp nhận tư vấn tuân thủ và thúc đẩy xây dựng thông tin hóa quản lý tuân thủ.

789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ được trang bị nhân viên quản lý tuân thủ toàn thời gian tương thích với quy mô kinh doanh, phạm vi kinh doanh và mức độ rủi ro của họ, tăng cường đào tạo kinh doanh và cải thiện tính chuyên nghiệp.

Điều 15789bet 789bets.vip cơ quan kiểm tra và kiểm toán kỷ luật của doanh nghiệp trung tâm và 789bet 789bets.vip cơ quan kiểm toán, kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình sẽ giám sát việc thực hiện 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ trong phạm vi quyền hạn của họ, điều tra vi phạm và thực hiện trách nhiệm pháp lý theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan.

Chương 3 Xây dựng hệ thống

Điều 16789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thiết lập và cải thiện 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ, và xây dựng một hệ thống quản lý tuân thủ phân cấp và phân loại dựa trên phạm vi ứng dụng, mức độ hiệu quả, v.v.

Điều 17789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ xây dựng 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ cơ bản và làm rõ 789bet 789bets.vip mục tiêu chung, trách nhiệm thể chế, cơ chế vận hành, đánh giá và đánh giá, giám sát và trách nhiệm, v.v.

Điều 18789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên xây dựng 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ cụ thể hoặc 789bet 789bets.vip hướng dẫn đặc biệt cho 789bet 789bets.vip lĩnh vực chính như chống độc quyền, hối lộ chống thương mại, bảo vệ môi trường và sinh thái, an toàn sản xuất, làm việc lao động, quản lý thuế, bảo vệ dữ liệu và doanh nghiệp có rủi ro tuân thủ cao.

789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên xây dựng 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ đặc biệt theo luật pháp và quy định của quốc gia (khu vực) và kết hợp với 789bet 789bets.vip điều kiện thực tế cho 789bet 789bets.vip lĩnh vực quan trọng của kinh doanh liên quan đến nước ngoài.

Điều 19789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ kịp thời sửa đổi và cải thiện 789bet 789bets.vip quy tắc và quy định dựa trên những thay đổi trong luật pháp, quy định, chính sách quy định, v.v., và kiểm tra việc thực hiện.

Chương 4 Cơ chế vận hành

Điều 20789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ thiết lập một cơ chế xác định rủi ro, đánh giá và cảnh báo sớm, sắp xếp toàn diện 789bet 789bets.vip rủi ro tuân thủ trong 789bet 789bets.vip hoạt động quản lý kinh doanh, thiết lập và cập nhật cơ sở dữ liệu rủi ro tuân thủ, phân tích khả năng, mức độ tác động, hậu quả tiềm ẩn.

Điều 21789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên nhúng xem xét tuân thủ như một thủ tục cần thiết vào quy trình quản lý kinh doanh. 789bet 789bets.vip ý kiến ​​xem xét tuân thủ về 789bet 789bets.vip vấn đề ra quyết định lớn nên được giám đốc tuân thủ ký để đưa ra ý kiến ​​rõ ràng về việc tuân thủ 789bet 789bets.vip vấn đề ra quyết định. 789bet 789bets.vip bộ phận kinh doanh và chức năng và 789bet 789bets.vip bộ phận quản lý tuân thủ sẽ cải thiện 789bet 789bets.vip tiêu chuẩn, quy trình, điểm chính, v.v. Dựa trên trách nhiệm và thẩm quyền của họ, và thường xuyên tiến hành sau khi đánh giá tình huống xem xét.

Điều 22Nếu một doanh nghiệp trung tâm gặp phải rủi ro tuân thủ, 789bet 789bets.vip bộ phận kinh doanh và chức năng có liên quan sẽ thực hiện 789bet 789bets.vip biện pháp phản hồi kịp thời và báo cáo cho Bộ quản lý tuân thủ theo 789bet 789bets.vip quy định.

Nếu 789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung ương gây ra tranh chấp pháp lý lớn, 789bet 789bets.vip hình phạt hành chính lớn, 789bet 789bets.vip vụ án hình sự do vi phạm hoặc 789bet 789bets.vip sự kiện rủi ro tuân thủ lớn như 789bet 789bets.vip tổ chức quốc tế, gây ra sự kiện hợp tác và có thể điều chỉnh trả lời đúng.

Nếu một doanh nghiệp trung tâm gặp phải 789bet 789bets.vip sự cố rủi ro tuân thủ lớn, nó sẽ nhanh chóng báo cáo với Ủy ban giám sát và quản lý tài sản của nhà nước theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan.

Điều 23789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thiết lập một cơ chế để khắc phục 789bet 789bets.vip vi phạm, lỗ hổng quản lý cắm bằng cách cải thiện 789bet 789bets.vip quy tắc và quy định, tối ưu hóa quy trình kinh doanh, v.v. và cải thiện trình độ quản lý theo luật.

Điều 24789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ thiết lập một nền tảng để báo cáo vi phạm và xuất bản số điện thoại, email hoặc hộp thư báo cáo. 789bet 789bets.vip bộ phận liên quan sẽ chấp nhận vi phạm theo nhiệm vụ và thẩm quyền của họ, và điều tra và giải quyết 789bet 789bets.vip vấn đề báo cáo. Đối với những người gây ra tổn thất tài sản hoặc hậu quả bất lợi nghiêm trọng, họ sẽ được chuyển đến Bộ có trách nhiệm; Đối với những người bị nghi ngờ vi phạm kỷ luật và luật pháp, họ sẽ được chuyển sang kiểm tra và giám sát kỷ luật và 789bet 789bets.vip bộ phận hoặc tổ chức liên quan khác theo quy định.

789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ hoàn toàn giữ 789bet 789bets.vip vấn đề danh tính và báo cáo của người thổi còi được bảo mật nghiêm ngặt, và có thể cung cấp phần thưởng phù hợp cho người thổi còi mà báo cáo là đúng. Không đơn vị hoặc cá nhân nào có thể trả đũa đối với người thổi còi dưới mọi hình thức.

Điều 25789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên cải thiện cơ chế trách nhiệm đối với 789bet 789bets.vip hành vi bất hợp pháp, làm rõ phạm vi trách nhiệm, tinh chỉnh 789bet 789bets.vip tiêu chuẩn trách nhiệm, tiến hành điều tra kịp thời về 789bet 789bets.vip vấn đề và manh mối và nghiêm túc giữ những người vi phạm 789bet 789bets.vip quy định theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan.

Doanh nghiệp trung tâm sẽ thiết lập một hệ thống ghi lại 789bet 789bets.vip vi phạm trong quản lý kinh doanh của đơn vị và thực hiện nhiệm vụ của nhân viên, và sử dụng bản chất, số lần xuất hiện và mức độ gây hại như cơ sở quan trọng để đánh giá và đánh giá, đánh giá thứ hạng công việc và công việc khác.

Điều 26789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thiết lập và cải thiện 789bet 789bets.vip cơ chế hoạt động phối hợp như quản lý tuân thủ và quản lý pháp lý, kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro dựa trên 789bet 789bets.vip điều kiện thực tế, tăng cường phối hợp tổng thể, tránh lặp lại chéo và cải thiện hiệu quả quản lý.

Điều 27789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ tiến hành đánh giá thường xuyên về hiệu quả của 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ, tiến hành đánh giá đặc biệt một cách kịp thời dựa trên việc quản lý tuân thủ 789bet 789bets.vip doanh nghiệp chính và tăng cường áp dụng kết quả đánh giá.

Điều 28789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên coi quản lý tuân thủ là một phần quan trọng của quy tắc xây dựng pháp luật và đưa nó vào đánh giá và đánh giá 789bet 789bets.vip đơn vị liên kết của họ.

Chương 5 Văn hóa tuân thủ

Điều 29789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên bao gồm quản lý tuân thủ trong nghiên cứu đặc biệt về luật pháp của Ủy ban Đảng (Nhóm Đảng), thúc đẩy 789bet 789bets.vip nhà lãnh đạo doanh nghiệp tăng cường nhận thức tuân thủ và dẫn đầu trong việc thực hiện 789bet 789bets.vip hoạt động quản lý kinh doanh theo luật.

Điều 30789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thiết lập một cơ chế đào tạo tuân thủ bình thường hóa, xây dựng 789bet 789bets.vip kế hoạch đào tạo hàng năm và coi quản lý tuân thủ là một nội dung bắt buộc cho nhân viên quản lý đào tạo, 789bet 789bets.vip vị trí chính và nhân viên mới.

Điều 31789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung ương nên tăng cường tuân thủ công khai và giáo dục, phát hành kịp thời 789bet 789bets.vip hướng dẫn tuân thủ, tổ chức việc ký kết 789bet 789bets.vip cam kết tuân thủ và tăng cường nhận thức về 789bet 789bets.vip hoạt động tuân thủ luật pháp và trung thực và tuân thủ cho tất cả nhân viên.

Điều 32789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung ương nên hướng dẫn tất cả nhân viên thực hành 789bet 789bets.vip khái niệm tuân thủ có ý thức, tuân thủ 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ, được đào tạo tuân thủ, chịu trách nhiệm về việc tuân thủ hành vi của chính họ và nuôi dưỡng văn hóa tuân thủ 789bet 789bets.vip đặc điểm của công ty.

Chương 6 Xây dựng thông tin

Điều 33789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên tăng cường xây dựng thông tin hóa quản lý tuân thủ và bao gồm 789bet 789bets.vip hệ thống tuân thủ, 789bet 789bets.vip trường hợp điển hình, đào tạo tuân thủ và hồ sơ vi phạm vào hệ thống thông tin dựa trên 789bet 789bets.vip điều kiện thực tế.

Điều 34789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên thường xuyên sắp xếp 789bet 789bets.vip quy trình kinh doanh của họ, tìm điểm rủi ro tuân thủ, sử dụng công nghệ thông tin để nhúng 789bet 789bets.vip yêu cầu tuân thủ và phòng ngừa và kiểm soát 789bet 789bets.vip biện pháp vào quy trình, tăng cường đánh giá tuân thủ cho 789bet 789bets.vip nút chính và tăng cường kiểm soát quy trình.

Điều 35789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên tăng cường kết nối 789bet 789bets.vip hệ thống thông tin quản lý tuân thủ và 789bet 789bets.vip hệ thống thông tin khác như tài chính, đầu tư và mua sắm để nhận ra chia sẻ dữ liệu.

Điều 36789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm nên sử dụng dữ liệu lớn và 789bet 789bets.vip công nghệ khác để tăng cường giám sát động thời gian thực của 789bet 789bets.vip khu vực chính và 789bet 789bets.vip nút chính, và đạt được cảnh báo ngay lập tức và xử lý nhanh chóng 789bet 789bets.vip rủi ro tuân thủ.

Chương Bảy giám sát và trách nhiệm

Điều 37Nếu một doanh nghiệp trung tâm vi phạm 789bet 789bets.vip quy định của 789bet 789bets.vip biện pháp này và gây ra vi phạm do quản lý tuân thủ không đầy đủ, SASAC có thể triệu tập 789bet 789bets.vip doanh nghiệp liên quan và hướng dẫn chính xác; Nếu tổn thất hoặc tác dụng phụ được gây ra, SASAC sẽ thực hiện trách nhiệm theo 789bet 789bets.vip quy định liên quan.

Điều 38789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ nắm giữ 789bet 789bets.vip đơn vị và nhân sự có trách nhiệm, những người không tìm thấy bất kỳ vi phạm nào do sơ suất cố ý hoặc thô thiển trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của họ, hoặc vô chủ về nghĩa vụ và vô chủ do vi phạm, gây ra tổn thất hoặc ảnh hưởng bất ngờ đối với doanh nghiệp.

Chương 8 Phụ lục

Điều 39789bet 789bets.vip doanh nghiệp trung tâm sẽ xây dựng và cải thiện 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ dựa trên 789bet 789bets.vip biện pháp này và theo 789bet 789bets.vip điều kiện thực tế, và thúc đẩy 789bet 789bets.vip đơn vị liên kết của họ để thiết lập và cải thiện 789bet 789bets.vip hệ thống quản lý tuân thủ.

Điều 40Cơ quan quản lý và giám sát tài sản của nhà nước địa phương sẽ tham khảo 789bet 789bets.vip biện pháp này để hướng dẫn 789bet 789bets.vip doanh nghiệp đầu tư tăng cường quản lý tuân thủ.

Điều 41Ủy ban quản lý và giám sát tài sản thuộc sở hữu nhà nước sẽ chịu trách nhiệm giải thích quy định này.

Điều 42789bet 789bets.vip biện pháp này sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10 năm 2022.