Để thực hiện các thỏa thuận và triển khai công việc quản lý 789bet tặng 100k thủ và củng cố công việc quản lý 789bet tặng 100k thủ của các đơn vị liên kết, vào chiều ngày 27 tháng 11, Wang Xianbing, thành viên của Ủy ban Đảng và Giám đốc của Bộ phận Công ty Công ty Công ty Công ty Công trình Zhou Qiang, thư ký đảng và chủ tịch của công ty đầu tư đường sắt, tất cả các thành viên của nhóm, các bộ phận liên quan và các đơn vị liên kết đã tham dự cuộc họp nghiên cứu.

Tại cuộc họp, công ty đầu tư đường sắt đã báo cáo về tình hình công việc chính, tiến độ công việc quản lý 789bet tặng 100k thủ và các biện pháp công việc tiếp theo vào năm 2023. Các bộ phận liên quan của công ty đầu tư đô thị thành phố đưa ra ý kiến ​​và đề xuất về phòng chống rủi ro dự án, xây dựng hệ thống, 789bet tặng 100k thủ hợp pháp và quản lý tiêu chuẩn tài chính.

Cuộc họp chỉ ra rằng quản lý 789bet tặng 100k thủ là một nhiệm vụ lâu dài và liên tục. Chúng ta phải xử lý chính xác mối quan hệ giữa quản lý 789bet tặng 100k thủ và sản xuất và vận hành, làm tốt công việc 789bet tặng 100k thủ trong các lĩnh vực chính, nhận ra các điều chỉnh động trong công việc quản lý 789bet tặng 100k thủ và tăng hiệu quả rủi ro 789bet tặng 100k thủXác định và đối phó.

Cuộc họp yêu cầu đầu tiên để tăng cường cơ chế cơ bản của các tổ chức 789bet tặng 100k thủ. Chúng ta phải tích cực lập kế hoạch, xây dựng một biểu đồ điều tra rủi ro và biểu đồ dòng chảy, tăng cường hợp tác nội bộ và bên ngoài, giao tiếp dọc và ngang, và cải thiện hiệu quả làm việc. 789bet tặng 100k thủ "ba tuyến phòng thủ" của công việc quản lý 789bet tặng 100k thủ và củng cố trách nhiệm chính của từng tuyến phòng thủ. Tất cả các cán bộ hàng đầu là các nhà quảng bá, ban tổ chức và thực hành công việc 789bet tặng 100k thủ, và tất cả nhân viên là quản trị viên 789bet tặng 100k thủ và kiểm soát rủi ro, và đánh giá 789bet tặng 100k thủ được củng cố. Thứ hai, chúng ta phải thiết lập một cơ chế và học hỏi từ một ví dụ và áp dụng nó cho những người khác. Cần phải kết hợp hành lang quản lý Wujiu và công việc kiểm toán trái phiếu đặc biệt, sắp xếp các liên kết yếu trong quản lý 789bet tặng 100k thủ các bộ phận và đơn vị liên kết của công ty, chuyển đổi nghiên cứu về các vấn đề quản lý 789bet tặng 100k thủ và danh sách rủi ro và danh sách trách nhiệm của họ. Thứ ba, chúng ta phải củng cố việc xây dựng nhóm 789bet tặng 100k thủ và tạo ra một nền văn hóa 789bet tặng 100k thủ. Chúng ta phải tăng cường nghiên cứu luật, quy định và chính sách, tăng cường nỗ lực xây dựng hệ thống, trang bị đầy đủ cho các chuyên gia quản lý 789bet tặng 100k thủ, liên tục tăng cường nhận thức về quản lý 789bet tặng 100k thủ của tất cả nhân viên, tạo ra văn hóa 789bet tặng 100k thủ, bên ngoài nhận thức về quản lý 789bet tặng 100k thủ và nội tâm hóa nó trong trái tim và tiếp tục thúc đẩy hoạt động của hệ thống quản lý đường sắt.